Code du travail - L1235-3

Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec maintien de ses avantages acquis.

Si l'une ou l'autre des parties refuse cette réintégration, le juge octroie au salarié une indemnité à la charge de l'employeur, dont le montant est compris entre les montants minimaux et maximaux fixés dans le tableau ci-dessous.


Ancienneté du salarié dans l'entreprise Indemnité minimale Indemnité maximale
(en années complètes) (en mois de salaire brut) (en mois de salaire brut)

ANC. Indemnité MIN Indeminté MAX (en mois)

00 --- Min : 0---Max : 1 mois

01 --- Min : 1---Max : 2 mois

02 --- Min : 3---Max : 3,5 mois

03 --- Min : 3---Max : 4 mois

04 --- Min : 3---Max : 5 mois

05 --- Min : 3---Max : 6 mois

06 --- Min : 3---Max : 7 mois

07 --- Min : 3---Max : 8 mois

08 --- Min : 3---Max : 8 mois

09 --- Min : 3---Max : 9 mois

10 --- Min : 3---Max : 10 mois

11 --- Min : 3---Max : 10,5 mois

12 --- Min : 3---Max : 11 mois

13 --- Min : 3---Max : 11,5 mois

14 --- Min : 3---Max : 12 mois

15 --- Min : 3---Max : 13 mois

16 --- Min : 3---Max : 13,5 mois

17 --- Min : 3---Max : 14 mois

18 --- Min : 3---Max : 14,5 mois

19 --- Min : 3---Max : 15 mois

20 --- Min : 3---Max : 15,5 mois

21 --- Min : 3---Max : 16 mois

22 --- Min : 3---Max : 16,5 mois

23 --- Min : 3---Max : 17 mois

24 --- Min : 3---Max : 17,5 mois

25 --- Min : 3---Max : 18 mois

26 --- Min : 3---Max : 18,5 mois

27 --- Min : 3---Max : 19 mois

28 --- Min : 3---Max : 19,5 mois

29 --- Min : 3---Max : 20 mois

30 et au-delà : --- Min : 3---Max : 20 mois


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En cas de licenciement opéré dans une entreprise employant habituellement moins de onze salariés, les montants minimaux fixés ci-dessous sont applicables, par dérogation à ceux fixés à l'alinéa précédent :


Ancienneté du salarié dans l'entreprise Indemnité minimale
(en années complètes) (en mois de salaire brut)
ANC. Indemnité MIN Indeminté MAX (en mois)

00 --- Min : 0 mois

01 --- Min : 0,5 mois

02 --- Min : 0,5 mois

03 --- Min : 1 mois

04 --- Min : 1 mois

05 --- Min : 1,5 mois

06 --- Min : 1,5 mois

07 --- Min : 2 mois

08 --- Min : 2 mois

09 --- Min : 2,5 mois

10 --- Min : 2,5 mois

Pour déterminer le montant de l'indemnité, le juge peut tenir compte, le cas échéant, des indemnités de licenciement versées à l'occasion de la rupture, à l'exception de l'indemnité de licenciement mentionnée à l'article L. 1234-9.

Cette indemnité est cumulable, le cas échéant, avec les indemnités prévues aux articles L. 1235-12, L. 1235-13 et L. 1235-15, dans la limite des montants maximaux prévus au présent article.